中華人民共和國人力資源和社會保障部技能培訓(xùn)主要分為四個大類：

1、人力資源類，包括人力資源法務(wù)咨詢、人力資源實務(wù)、人力資源經(jīng)理、人力資源管理實務(wù)、幼兒舞蹈教師、早期教育指導(dǎo)、青少年職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)、定員定額管理、心理管理、績效薪酬管理、養(yǎng)成教育指導(dǎo)、文化創(chuàng)意、戶外教育、商務(wù)英語、風(fēng)險管理、大數(shù)據(jù)人力資源管理、鄉(xiāng)村酒店職業(yè)經(jīng)理、食品質(zhì)量管理、酒店管理、廚務(wù)管理、體驗教育、企業(yè)辦公室事務(wù)管理、公務(wù)文案和商務(wù)文案、績效薪酬管理師、心理疏導(dǎo)、醫(yī)療輔助護(hù)理員、行政管理。

2、就業(yè)促進(jìn)類，包括鐵路客服、寵物服務(wù)行業(yè)人才培養(yǎng)、GMP自檢員、商務(wù)管理、金融服務(wù)就業(yè)。

3、高新技能類，包括碳審計、工控信息安全、高級能源管理、電商檢驗、財稅會計、總會計師（CFO）、主管會計、商業(yè)金融、信息化培訓(xùn)項目、高級能源審計、分布式能源規(guī)劃、科技經(jīng)費與科技創(chuàng)新、企業(yè)質(zhì)量檢驗經(jīng)理崗位、碳資產(chǎn)管理。

4、服務(wù)生活類，包括醫(yī)院醫(yī)保管理。