1、對(duì)于獎(jiǎng)金的分配與支付不受法律調(diào)整，執(zhí)行各用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)制度。只要用人單位按制度執(zhí)行，公平待人，退休前的應(yīng)享獎(jiǎng)金會(huì)予以支付，至于支付時(shí)間一般是堅(jiān)持方便退休人員原則。

2、年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。