1、外貿業(yè)務人員最佳任職年紀

2、在原公司努力拼搏35歲之前升職到業(yè)務經(jīng)理

3、選擇創(chuàng)業(yè)，不斷的積累該行業(yè)的資源及知識

4、選擇在外面業(yè)務人員職業(yè)道路期間通過不斷進修

5、選擇更加優(yōu)秀的同行公司進行跳槽

6、需要不斷的學習，不斷的進修

外貿業(yè)務人員最佳任職年紀25-40歲。外貿業(yè)務員不能等到年紀大了被公司解聘了才來解決再就業(yè)問題，30歲時應該做好職業(yè)規(guī)劃。

可以選擇在原公司努力拼搏35歲之前升職到業(yè)務經(jīng)理、銷售總監(jiān)這些職位，因為這些職位最佳年紀是35-60歲，60歲后就可以退休了。

也可以選擇創(chuàng)業(yè)，不斷的積累該行業(yè)的資源及知識，到了被解聘年紀，心理年齡也非常成熟了適合自行創(chuàng)業(yè)。

還可以選擇在外面業(yè)務人員職業(yè)道路期間通過不斷進修，學習財務會計、英文翻譯等，到了被解聘后選擇這些專業(yè)化比較強的專業(yè)進行再就業(yè)。財務會計、英文翻譯是越有經(jīng)驗越值錢直到退休。

再者還可以選擇更加優(yōu)秀的同行公司進行跳槽，總有一家公司會愿意選擇一個不優(yōu)看年紀只看實力從業(yè)者。但跳槽風險比較大，沒到選擇比較少不建議頻繁跳槽。

最后需要不斷的學習，不斷的進修，外貿業(yè)務員吃的是青春飯，但一個會多國語言的優(yōu)秀外貿業(yè)務是會得到公司的重點培養(yǎng)關注不輕易解聘的。關鍵是自己能力！