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結(jié)構(gòu)化面試的定義 什么叫結(jié)構(gòu)化面試

1、考場(chǎng)實(shí)況

2、題量與時(shí)長(zhǎng)

3、評(píng)分方式

4、公平性

考場(chǎng)實(shí)況:考官席面試考官小組一般由7-9人組成,組長(zhǎng)為主考官。提問(wèn)由主考官或副主考官進(jìn)行。

題量與時(shí)長(zhǎng):題量一般為4-5道,時(shí)間為20-25分鐘

評(píng)分方式:通常采用“體操評(píng)分法”去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取其余分?jǐn)?shù)平均分。

公平性:在考生面試過(guò)程中,嚴(yán)禁考官打斷或者給學(xué)生以言語(yǔ)、動(dòng)作、表情等提示,否則判考官為作弊。

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