近日，陽明海運宣布，參照公務(wù)人員的調(diào)薪計劃，明年1月1日起加薪3%。這意味著陽明海運成為了“貨柜三雄”中第一家宣布明年加薪的公司。

據(jù)了解，長榮海運每年一月會公布調(diào)薪計劃，而萬海航運每年都是季底按照運營情況公布調(diào)薪政策。

由于“三雄”今年重返高獲利，市場關(guān)注年終獎金及分紅。法人以“三雄”前三季的獲利推測，明年員工分紅相當可期，但目前三家公司均沒有透露有關(guān)年終獎金的任何消息。

根據(jù)公司章程，陽明員工分紅為稅前盈余的1%、長榮0.5%、萬海0.6%，以前三季獲利推估，目前已知陽明每人最少有新臺幣30萬元（約合人民幣6.7萬元），推估約五個月年終獎；長榮每人新臺幣19萬元（約合人民幣4.2萬元），約3.1個月；萬海每人新臺幣20萬元（約合人民幣4.5萬元），約3.3個月。

業(yè)內(nèi)人士分析，長榮前三季稅前盈余約新臺幣1120.82億元（約合人民幣250億元），今年員工酬勞將發(fā)放新臺幣1.2億元。以月薪新臺幣6萬元估，近3000名員工每人可領(lǐng)新臺幣19萬元（約合人民幣4.2萬元），每人平均可領(lǐng)3.1個月獎金。

陽明前三季稅后凈利新臺幣518.58億元，以1739人推算每人約分新臺幣30萬元（約合人民幣6.6萬元），以月薪新臺幣6萬元（約合人民幣1.3萬元）估，每人最少五個月。

萬海前三季稅后凈利新臺幣346.34億元（約合人民幣77億元），以約1050人估算，每人可領(lǐng)新臺幣20萬元（約合人民幣4.4萬元），以月薪新臺幣6萬元計算，最少3.3個月。