1、教師招聘人事代理制是現(xiàn)在教師招聘隊伍的趨勢，實(shí)行人事代理制的教師可以通過參加教師招考或當(dāng)?shù)匾?guī)定的形式(如直接轉(zhuǎn))獲得編制，所以人事代理制教師還是有很大轉(zhuǎn)正機(jī)會的。

2、在編教師和人事代理教師（無編制教師）的區(qū)別。（1）有編制的教師可以調(diào)動，有相應(yīng)的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。無編制的教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調(diào)動，往往也無職稱，更無職稱工資。退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。（2）教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。人事代理教師，一般跟勞務(wù)派遣公司簽訂合同，由勞務(wù)派遣公司支付工資，待遇較差，而且繳納的社保比較少或者只繳交部分，如工傷保險。（3）有編制的教師屬于國家編制人員，工作更有保障，更穩(wěn)定。人事代理教師屬于企業(yè)員工，不納入國家編制，工作不穩(wěn)定。