1、培養(yǎng)幾名得力干將，作為團隊領導，需要培養(yǎng)出幾名既忠心又能干的左膀右臂，只有這樣才能使自己的政權(quán)比較穩(wěn)固。
2、做到相對公平公正，在管理中永遠無法做到絕對的公平和公正，所以只能做到相對的公平。
3、因為在這件事情上如果有失偏頗，則會打擊到員工的工作積極性。
4、建立團隊管理制度，建立制度，實行法制管理，通過統(tǒng)一的管理制度，實現(xiàn)團隊員工的自我約束。
1、培養(yǎng)幾名得力干將，作為團隊領導，需要培養(yǎng)出幾名既忠心又能干的左膀右臂，只有這樣才能使自己的政權(quán)比較穩(wěn)固。
2、做到相對公平公正，在管理中永遠無法做到絕對的公平和公正，所以只能做到相對的公平。
3、因為在這件事情上如果有失偏頗，則會打擊到員工的工作積極性。
4、建立團隊管理制度，建立制度，實行法制管理，通過統(tǒng)一的管理制度，實現(xiàn)團隊員工的自我約束。