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誡免談話與通報(bào)批評(píng)哪個(gè)嚴(yán)重 好員工一定不要犯了哦

1、通報(bào)批評(píng)更嚴(yán)重,是公布出來(lái)的。誡免談話是私下的,小范圍內(nèi)的。

2、誡免談話要是對(duì)有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教育,達(dá)到提前打招呼、及時(shí)提醒、教育挽救的目的。 誡勉談話要嚴(yán)格要求,指出其存在問(wèn)題,分清是非責(zé)任,督促整改,幫助其吸取教訓(xùn),防微杜漸,使談話對(duì)象少犯或不犯錯(cuò)誤。

3、通報(bào)批評(píng)是將錯(cuò)誤在一定范圍內(nèi)予以公布,希望行為人或其他人吸取教訓(xùn)、引以為戒的一種措施。

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