1、年齡條件：18—45男女均可。（年齡階段按廠區(qū)最新要求為準(zhǔn)）。

2、身體條件：身體心理健康，無傳染性疾病，手和手臂上沒有煙疤不能超過1個(gè)，不能有明顯紋身。

3、報(bào)到資料：攜帶身份證原件，復(fù)印件正反面2張，一寸照片8張，50元體檢費(fèi)（進(jìn)場(chǎng)后報(bào)銷）。

4、前三個(gè)月基礎(chǔ)工資2000+全勤獎(jiǎng)200+津貼200+加班費(fèi)=3300--4500元以上（綜合工資），三個(gè)月后基本工資增加到2200元，綜合工資3500-4800

5、超過每日8小時(shí)工作時(shí)加班1.5倍工資，周六日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資發(fā)放，每周單休，春節(jié)休假。

6、過春節(jié)有年終獎(jiǎng)，五一有績(jī)效獎(jiǎng)。

7、進(jìn)廠后，企業(yè)與員工簽定勞動(dòng)合同，并繳納保險(xiǎn)，員工進(jìn)廠發(fā)兩套工衣，免費(fèi)洗除內(nèi)衣之外的衣服。

8、安排宿舍，伙食(一日三餐，二葷一素,晚餐有水果；周一,四有牛奶)；住宿：集團(tuán)宿舍皆配備有空 調(diào)、風(fēng)扇、洗澡間、飲水機(jī)、電視房等設(shè)備供員工使用；免費(fèi)娛樂（棋牌.足藍(lán)拍球.健身房.上網(wǎng)等) 。

9、小病園區(qū)醫(yī)務(wù)室免費(fèi)治療，大病在指定醫(yī)院憑發(fā)票報(bào)銷80%。

10、公司每半年進(jìn)行薪資調(diào)整，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升為基礎(chǔ)技術(shù)、管理干部，公司每年根據(jù)員工表現(xiàn)及公司營運(yùn)業(yè)績(jī)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金與持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)金。