1、態(tài)度決定一切

2、人品很重要

3、薪資要明確

4、能力不可或缺

5、準備要充足

6、不要明說想去哪家公司

7、要清楚自己想要什么

態(tài)度決定一切不論什么工作或是是干什么事情，態(tài)度是非常重要的，真的是決定了一切，在那短短的十幾分鐘的面試中，你的言語、你的站姿、你說話的語氣等等都能展現(xiàn)出你個人的態(tài)度，所以不論你是多么的自命不凡，多么的出類拔萃，你應該有謙卑的態(tài)度，傲慢無禮只會讓老板們將你貶的一文不值，畢竟人外有人、天外有天。

人品很重要人品在非你莫屬中表現(xiàn)的最為明顯的一點就是“誠信”的問題，只要你撒謊了，夸大事實了，那些精明的老板定能將你翻個底朝天，他們敏銳的洞察力真的不是蓋的，最后吃虧的還是你，所以，誠信是你從始而終就應該堅守的原則。

薪資要明確我看過很多的面試者在最初的時候，都說沒有底薪要求，這會讓很多老板有意見的，退一步說，這種無薪資要求的面試者給人的感覺特別假，如果你沒有最的薪資要求，很多公司都是愿意接納你的。何必大費周章的去非你莫屬。

能力不可或缺當然，不是你有了態(tài)度有了誠信就可以了，能力也是不可或缺的一部分呢，在天生我才的環(huán)節(jié)中，你就要呈現(xiàn)出和你應聘的崗位的相應能力了。這一方面就需要你平時的鍛煉，在面試的環(huán)節(jié)中正常發(fā)揮就好。

準備要充足我見過很多的面試者，在面試的時候，什么都沒準備就去了非誠勿擾，有的連最基本的能力展示都沒有，就在那和老板閑扯，你覺得你聊得很歡，其實你不知道你已經(jīng)掉進了老板的陷阱里了，上知天文、下曉地理的，結果到天生我才環(huán)節(jié)的時候，連個PPT都沒有，什么才能都展現(xiàn)不出，這樣是在浪費大家的時間，會讓老板很反感。

不要明說想去哪家公司除非你非常鐘情于某家企業(yè)，否則不要從一開始就說出了某某企業(yè)，其他企業(yè)一概不考慮。這樣你會浪費很多的就業(yè)機會，而且你對其他的企業(yè)又不是非常了解，說不定你會因此錯過很多更適合你的公司。

要清楚自己想要什么在面試的最后階段，如果還有很多企業(yè)為你留燈的話，這時候要hold住，要清楚自己到底要的是什么，不要被薪資其他的什么鎖誘惑，然后果斷的去滅掉別家企業(yè)的等，留下跟你像符合的公司。