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績效考核指標 你需要注意這些內(nèi)容

1、目標明確

2、突出重點工作

3、有客觀數(shù)據(jù)支撐

目標明確,簡單易懂。定下工作內(nèi)容需要領導看得懂,簡單易懂的指標也更有利于執(zhí)行。

突出重點工作,請勿羅列工作。定下指標的一般是指工作的重要點,瑣碎的工作內(nèi)容就可以省略的。

有客觀數(shù)據(jù)支撐,涉及計劃完成率的指標,要有工作計劃表作為附件作為打分依據(jù)。工作完成時間要作好記錄

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